Safe Developers

• Naslov: Varni razvijalci
• Osnova: Struktura, ki jo je ustvarila skupina podjetij Silgo

Zgodovina in razvoj

• Izvor: Skupina Silgo Group je v 80. letih prejšnjega stoletja v ZAE začela delovati kot podjetje za vzdrževanje stavb.
• Evolucija: Podjetje se je v več kot 35 letih razvilo na več področjih v ZAE in Indiji.
• Dejavnost: Gradbeništvo, notranja oprema, proizvodnja, trgovina, dogodki, logistika.
• Edinstvene storitve: Svetovanje pri načrtovanju projektov, izračun stroškov, projektne rešitve na ključ.
• Misija: Ustvarjanje ne le nepremičnin, temveč "sanjskih domov".
• Osredotočenost na stranke: Poglobljeno razumevanje potreb strank, zagotavljanje visokokakovostnih storitev po dostopni ceni.
• Dediščina: izkušnje skupine Silgo Group, zbrane v različnih sektorjih.
• Strokovno znanje: Kolektivne spretnosti in strokovno znanje za izvajanje različnih projektov.

Priložnosti za sodelovanje

• Naložbe: Priložnosti za naložbe v nove gradbene projekte in prenove.
• Partnerstvo: Sodelovanje pri posameznih projektih in skupnih podjetjih.
• Inovacije: Safe Developers se zavzema za inovativne pristope pri gradnji in načrtovanju.
• Individualizacija: Posebno pozornost namenja individualnim zahtevam in željam vsake stranke.

Prihodnost in razvoj

• Rast: Safe Developers želi razširiti svoj vpliv v različnih tržnih sektorjih.
• Potencialni: Nenehni razvoj in izboljševanje ponujenih storitev in oblikovalskih rešitev.
• Dolgoročna vizija: Safe Developers se osredotoča na ustvarjanje trajnostnih in inovativnih projektov, ki bodo trajali dolga leta.
• Vključevanje tehnologije: Uporaba naprednih tehnologij v gradbeništvu in oblikovanju za izboljšanje kakovosti in funkcionalnosti projektov.
• Okoljska odgovornost: Družba pri svojih projektih pripisuje velik pomen okoljskim standardom in trajnostnemu razvoju.
• Energetska učinkovitost: razvoj projektov z uporabo energetsko učinkovitih rešitev in obnovljivih virov energije.

Kultura podjetja

• Ekipni duh: Velik poudarek na timskem delu in sodelovanju znotraj podjetja ter s partnerji in strankami.
• Kultura inovacij: Spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti med zaposlenimi za doseganje boljših rezultatov projektov.
• Mednarodne ambicije: Načrtuje širitev na mednarodne trge z uporabo strokovnega znanja in ugleda skupine Silgo.
• Mreženje: Vzpostavitev močnih mrež z mednarodnimi partnerji in vlagatelji za izmenjavo znanja in virov.
• Osebni pristop: Ponudba prilagojenih rešitev za vsako stranko ob upoštevanju edinstvenih zahtev in želja.
• Prilagodljivost pri delu: Pripravljenost prilagajati se spreminjajočim se potrebam trga in zahtevam posameznih strank.
• Družbena odgovornost: Sodelovanje v socialnih projektih in pobudah za izboljšanje kakovosti življenja v skupnostih.
• Izobraževalne pobude: Prispevek k razvoju izobraževalnih programov na področju gradbeništva in oblikovanja.